金秋十月，正是蜀地秋高气爽的时节，为进一步加强干部队伍建设，提高团队凝聚力，2020年10月10日至10月13日，昆仑隆源各销售大区负责人、总部各部门负责人，在成都参加了2020年昆仑隆源干部培训班。

 10月10日晚开班典礼后，总经理任龙强做了题为《双十计划战略要点解读》的专题演讲。讲话中，任总通过“五、四、三”的战略分析，高质量快速度发展的要点分析，对公司的第二个五年计划做出了重要战略部署。2020年是昆仑隆源“双十计划”的开启之年，恰逢2020年10月10日召开的二五计划专题动员会，更是意义非凡。

在培训活动的“理论”环节，任总做了“学习精神、工匠精神、团队精神”三大精神解读的专题讲座。

任总通过讲解自己的学习成长历程，分析了当今时代快速发展，知识迅速更新的社会特征，不学习就会被淘汰的时代特征，给大家解读了“为啥要学？”的问题；总经理提出了向身边优秀的人学习，善于从失败的案例和实例中加以警醒、自省和反省，要多看书、看好书三种具体的学习方法，给大家解读了”如何学？”的问题；并提出了加强专业知识学习、加强工作技能学习、加强处理问题的能力的学习，从而给大家解读了“学什么？”的问题，要求全体中层干部要深刻贯彻学习精神，学习是人进步的阶梯，更是企业发展的阶梯。

讲座中，总经理提出要用稳定可靠的质量、高辨识度的品牌标识、完美的包装、高精尖的科技型产品，打造出完美的产品体系；通过物流服务、客户服务及售后服务打造完美的服务体系；最终通过完美的产品和完美的服务，回馈社会、造福员工，最终实现个体和企业完美的个人人格和企业人格。完美主义就工匠精神的具体体现，全体昆仑隆源人要用工匠精神、完美主义，实现企业的高质量发展。

任龙强总经理在讲话中强调，缺位补台、互帮互助、共同发展是实现团队精神的具体方法，昆仑隆源的发展需要全体中层干部带头践行缺位补台、互帮互助、共同发展的实践理念，一个优秀的团队才是实现公司二五计划的基础保障。

为期一天的理论学习后，杜甫草堂的一杯”碧潭飘雪“开启了本次学习的“行知”环节。 

博求万物之理，以尊闻而行知。 从杜甫草堂、川西坝子，到乐山大佛、报国寺、峨眉金顶，本次活动开启了昆仑隆源干部队伍行知中国的学习历程，亦是昆仑隆源企业文化中“知识为师、榜样为范、终生学习”之学习理念的一次深刻实践和具体行动。